Le Nostre Attestazioni

L’implementazione di un Sistema di Gestione Integrato è il risultato di una scelta aziendale che assegna una importanza primaria ai temi della qualità dei servizi forniti ai clienti, della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro, attraverso l’adozione di riconosciuti standard e certificazioni internazionali.

Inoltre, il sistema di gestione integrato, sviluppato con un approccio basato sui processi aziendali, permette a Fael di identificare, mantenere e migliorare un modello organizzativo gestionale dinamico, in una prospettiva unitaria e funzionale alle esigenze e specificità dei diversi settori, sfruttando al meglio le possibili strategie.

Un monitoraggio continuo, una adeguata misurazione degli indicatori di prestazione, una scrupolosa esecuzione delle ispezioni interneun’analisi approfondita dei dati raccolti e una pronta implementazione delle azioni correttive e di miglioramento, consentono di accrescere continuamente le nostre performance aziendali in termini di sicurezza, soddisfazione del cliente e degli stakeholder.

La flessibilità del Sistema di Gestione Integrato permette inoltre di assicurare la conformità con le numerose normative e legislazioni nazionali e internazionali.

Tutto il ciclo di produzione Fael è coperto da certificazioni sulla qualità. L’azienda opera nel totale rispetto della normativa Europea e si avvale di enti certificatori internazionali.

Regolamento Aziendale

Il presente regolamento aziendale è redatto e stilato secondo quanto disposto dalla legge 20.05.1970 n. 300 (statuto dei lavoratori) e sulla base di tutte le norme di legge che regolamentano i rapporti di lavoro dipendente privati.

Le finalità del presente regolamento sono riassunte nei seguenti punti:

  • Organizzare una migliore e più efficace gestione aziendale;
  • Permettere all’azienda ed ai suoi dipendenti il raggiungimento di tutti gli obiettivi sia collettivi aziendali che di ogni singolo dipendente;
  • Instaurare un clima di trasparenza e rispetto reciproco teso a migliorare le condizioni di lavoro ed al contempo perfezionare la produttività di ogni risorsa umana, tecnica ed economica impiegata in azienda;
  • Generare le condizioni per una gestione del personale che sia in grado di attribuire il giusto valore ad ogni singola risorsa nel rispetto della legge, degli accordi aziendali e del ruolo di ogni singolo dipendente.

 

"ogni lavoratore ha l'obbligo materiale e morale  di cooperare alla prosperità dell'impresa"

Fael Security

Normativa di qualità internazionale UNI EN ISO 9001:2015

Ogni suo processo, dalla progettazione alla produzione fino anche alla commercializzazione sono certificati secondo la normativa di qualità internazionale UNI EN ISO 9001:2015.

  • Categoria: stabilimento produttivo
  • Vantaggi per il cliente:
    • Le caratteristiche dei prodotti sono trasparenti e a completa disposizione del cliente
    • Le responsabilità del produttore sono chiare e definite
    • Affidabilità del prodotto in quanto i requisiti di prova per tutte le certificazioni innalzano il livello degli standard qualitativi
    • Facilità nel confronto delle performance dei prodotti
  • Vantaggi per l’azienda:
    • Incrementare la customer satisfaction
    • Miglioramenti nell’efficacia e nell’efficienza tramite l’ottimizzazione dei processi aziendali
    • Maggiori competitività sul mercato tramite le certificazioni che distinguono rispetto ad una azienda non certificata.

Fael Security

Normativa di sicurezza ISO 45001:2018

La normativa di sicurezza sul lavoro e tutela della salute ISO 45001:2018 permette di costruire un insieme di procedimenti, mezzi, risorse e attività che portano ad un controllo dei rischi negli ambienti di lavoro ed alla sua prevenzione. Sicurezza e salute sul lavoro rappresentano per ogni organizzazione nuove sfide di competitività economica.

  • Categoria: stabilimento produttivo
  • Vantaggi per il cliente:
    • Le responsabilità del produttore sono chiare e definite
  • Vantaggi per l’azienda:
    • Incrementare la customer satisfaction
    • Miglioramenti nell’efficacia e nell’efficienza tramite l’ottimizzazione dei processi aziendali
    • Maggiori competitività sul mercato tramite le certificazioni che distinguono rispetto ad una azienda non certificata.

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Codice di condotta

Il Codice di Condotta è un documento che contiene e che stabilisce le norme morali e sociali a cui tutti i dipendenti della Fael Security Srl devono attenersi ed il modo in cui devono essere rispettate. Non si tratta di uno strumento obbligatorio ma facoltativo.

Fael Security

IL VALORE DELLA REPUTAZIONE

La FAEL Security Srl ha ottenuto il prestigioso Rating di Legalità 3 STELLE, passando dal precedente 2+.

La reputazione aziendale è oggi un asset fondamentale per ogni impresa. Negli ultimi anni, la sfida per affermare una "buona" reputazione si è estesa a molteplici ambiti, richiedendo strategie complesse e figure dedicate alla sua gestione.

Per supportare le aziende in questo percorso, esistono strumenti come le certificazioni rilasciate da enti pubblici o privati. Tra questi spicca il Rating di Legalità, emanato dall'AGCM (Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato).

Si tratta di uno strumento per le imprese, introdotto nel 2012, che premia l'etica aziendale assegnando "stellette" in base al rispetto di standard di legalità elevati. Misura l'impegno nel gestire il business con integrità, promuovendo una cultura etica nel mondo delle imprese.

Con le 3 STELLE, FAEL Security conferma il suo impegno verso la trasparenza, la compliance e l'eccellenza operativa.

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IL VALORE DELLA REPUTAZIONE

FAEL SECURITY S.R.L. ottiene il riconoscimento CRIBIS Prime Company 2026
FAEL SECURITY S.R.L. è orgogliosa di annunciare di aver ottenuto il riconoscimento CRIBIS Prime
Company 2026, certificazione che attesta il massimo livello di affidabilità economico-commerciale
nel mercato B2B.

Il riconoscimento viene assegnato da CRIBIS, società specializzata nella fornitura di business
information su imprese italiane ed estere, esclusivamente alle aziende che si distinguono per
solidità finanziaria, puntualità nei pagamenti e affidabilità nei rapporti commerciali.
Ogni anno il titolo di CRIBIS Prime Company viene conferito solo al 7,5% delle oltre 6,5 milioni di
imprese italiane, rendendolo uno dei riconoscimenti più autorevoli in ambito economico-
commerciale.

L’assegnazione avviene attraverso il CRIBIS Rating, un indicatore sintetico elaborato mediante un
algoritmo statistico che valuta la probabilità che un’azienda possa generare insoluti commerciali.
Per il calcolo vengono analizzati numerosi parametri, tra cui:

● dati anagrafici aziendali;
● indici economici e finanziari;
● dati di bilancio;
● anzianità aziendale;
● esperienze di pagamento;
● eventuale presenza di informazioni negative.

Ottenere il riconoscimento CRIBIS Prime Company significa quindi dimostrare nel tempo elevati
standard di affidabilità economica e commerciale, oltre a una gestione aziendale virtuosa e
trasparente.

Per FAEL SECURITY S.R.L. questo importante traguardo rappresenta una conferma concreta della
solidità costruita negli anni e una garanzia di affidabilità per clienti, partner e fornitori che ogni
giorno scelgono di collaborare con la nostra realtà.

Chi è CRIBIS
CRIBIS, parte del Gruppo CRIF S.p.A., è specializzata nella business information e fornisce il più
ampio patrimonio informativo sul 100% delle imprese italiane, sui loro comportamenti di
pagamento e su oltre 500 milioni di imprese estere grazie all’appartenenza al network
internazionale Dun & Bradstreet Worldwide Network.

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Informativa privacy GDPR

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ATTESTATO DI CREDIBILITA'

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CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE - UNI/PdR 125:2022

L’introduzione di un Sistema di certificazione della parità di genere rientra nella Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione” del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e mira a promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro: strumento essenziale per migliorare la coesione sociale e territoriale, nonché di fondamentale importanza per la crescita economica del nostro Paese.

La parità di genere è il principio secondo cui uomini e donne devono avere gli stessi diritti, opportunità e trattamento in tutti gli ambiti della vita, come quello sociale, lavorativo, economico e politico. È un obiettivo fondamentale per creare una società equa e inclusiva, riconosciuto anche come un pilastro per la crescita economica e un diritto fondamentale dell'UE.

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